瀏覽人次:
10387
本系職場體驗介紹
職場體驗流程說明
《 職場體驗前準備 》
一、職場體驗說明會
☆針對職場體驗課程的要求，由職場體驗老師說明課程內容的安排，讓同學了解職場體驗課程的設計理念及學習目標。
1. 職場體驗資格
☆於本校修業滿兩年之學生。
☆須曾修過或正在修習本系「職場實務專題」課程。
2. 課程規劃說明
☆學生完成至少180小時職場體驗可取得企業職場體驗任一課程（A或B）的3學分，完成至少360小時職場體驗可取得企業職場體驗A、B共 6 學分。
☆本系專業職場體驗課程為選修課程，課程名稱、學分數及職場體驗時數如下表。
☆本系專業職場體驗課程為選修課程，課程名稱、學分數及職場體驗時數如下表。
| 課程名稱 | 學分數 | 實習時數 |
| 企業職場體驗A | 3 | 180 |
| 企業職場體驗B | 3 | 180 |
二、職場體驗意向調查
☆學生根據志向興趣或發展目標，選擇想去職場體驗的公司，共有三面向(壽險業、 銀行及證券期貨業、 休閒觀光及零售業) 。
三、職場體驗申請
四、職場體驗行前說明會
☆本系職場體驗負責老師(或職場體驗廠商)對參與職場體驗的同學說明有關職場體驗規定、職場體驗程序及相關職場體驗訊息等事項，讓學生瞭解並遵循。
五、職場體驗審查
☆學生於提出申請表後，須通過系上「職場體驗資格」審查會議，必要時可由職場體驗負責老師與學生適性晤談後，學生能參加本系的專業職場體驗課程媒合，等待廠商甄選適合的學生並通知系上後，再辦理校外職場體驗。
《職場體驗期間 》
☆學生開始職場體驗時，應遵守職場體驗單位之規定指導，如發現工作性質不符或環境不良等情況，應於一週內與職場體驗輔導老師聯繫
協調之。如仍未能改善，得報經系上准許後，終止職場體驗申請，否則應完成職場體驗工作，不得中途離職 。若未提出申請而自
行終止職場體驗，或經廠商解約者，視同未完成職場體驗。
☆職場體驗學生在工作上的任何問題，如工作適應、工作溝通、協調、交通及住宿問題等，均可依循管道（先聯絡學校輔導老
師）尋求協助，切勿擅自處理。
☆如遇重大事件，當日無法前往職場體驗機構，務必事前經過機構督導同意，方可缺席，並必須於事後儘速安排補職場體驗之時間。
☆學生須於職場體驗前、職場體驗期間或修習職場體驗課程時取得至少一張相關證照。必要時得以職場體驗指導老師或職場體驗單位額外安排職場體驗
成果考核方式進行。職場體驗學生需按時填寫「職場體驗工作週誌」，同時於職場體驗結束前完成該次職場體驗的「職場體驗心得報告」。
《 完成職場體驗 》
一、考 核 方 式
1. 職場體驗機構
A.專業精神20% B.工作能力20% C.學習態度20% D.適應能力20% E.出勤情形20%
2. 指導老師
A.職場體驗工作週誌與訪視50% B.職場體驗心得報告50%
3. 學生職場體驗具體成果:以考取相關證照為原則，必要時得以專題製作或相關考核方式進行
職場體驗成績依據前述各項評比，以職場體驗機構評分佔50%，指導老師評分佔40%計算(成績考核評分表請參閱「校外職場體驗評分表」)，
學生職場體驗具體成果佔10%。
二、繳 交 資 料
☆職場體驗學生需於職場體驗結束後 10 日內完成「職場體驗手冊」相關表格的填寫，印刷裝訂繳交回系辦，未於期限內繳交者，該科成績得以零分計算。
→手冊下載連結
三、成 果 發 表
完成者不給予學分數。
企業職場體驗單位
